为深入贯彻党的二十届三中全会精神、全国教育大会及学校第十四次党代会精神，提升后勤服务保障能力，推动后勤工作高质量发展，助力新入职员工深入了解并熟悉学校及后勤集团，以便更好地适应工作岗位，后勤集团关工委于10月17日上午在西馆XA207举办了2024年新员工入职培训。本次培训特邀航天学院李言俊教授及后勤集团关工委副主任韩志兵同志，就学校发展及后勤文化等内容进行分享。后勤集团相关领导、各单位新进员工共计200余人参加了本次培训会，会议由集团总经理助理丁金主持。

李言俊教授以《西北工业大学发展史》为主题，从西北工学院的沿革开始，讲述了西安航空学院的变迁，以及西北工业大学的合并、成立和发展历程。他生动地阐述了西工大历史上发展过程中的重要人物和事件，使后勤新员工对西工大发展历程中的艰辛与成就有了更加全面和深刻地认识。

韩志兵同志为大家带来了题为《塑造多样性后勤文化 营造服务育人新环境》的培训，分别从“西北工业大学及后勤服务保障体系”“讲好育人有为故事，做立德树人的忠实践行者”为大家介绍了集团在服务保障、劳动育人等方面内容及成果。他表示，后勤集团一直秉持“乐在人后、勤在人先”文化理念，我们要继续坚持以文化赋育人之能，持续推进服务育人和劳动教育；坚持以文化赋服务之能，持续提升服务的品质和温度；坚持以文化赋保障之能，持续提升后勤保障可靠性和响应度。

通过培训，新员工们了解了学校的发展和后勤文化，加深了对集团的认同感与归属感，同时进一步了解了我校后勤成立、发展、育人等相关内容，增强了对后勤工作的感知与体悟，以最佳状态投入工作，更好地融入后勤集团大家庭，谱写职业生涯新篇章。

下一步，集团关工委将在学校关工委的领导下，结合后勤工作实际，因地制宜，主动作为，不断拓宽服务面，创建后勤工作亮点，积极联系更多老同志投身于关工委工作中发挥余热，推动集团关工委工作再上新台阶。（综合事务部  文/图：崔友婷，审核：马琨、邱若娟）