各单位：
根据学校《关于开展2022年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》有关精神，结合集团工作安排及实际情况，现将2022年度考核具体事项通知如下：
一、考核范围
后勤集团所有员工（以2022年12月人力资源管理系统中人员为准）；其中，八级及以上领导人员年度考核由党委组织部统一组织，按照学校相关文件执行；事业编制提前离岗、单位未聘人员和长期病休人员不参加考核。
二、考核内容
（一）师德考核
1.根据学校文件要求，师德考核工作由基层党委（党总支）负责组织实施，考核应围绕立德树人根本任务，坚持德才兼备、以德为先。
2.集团专业技术人员、党政管理人员、工勤人员的师德考核，在年度考核的德、能、勤、绩、廉中以“德”的表现予以体现，主要考核职业道德及工作作风。
3.根据学校文件要求，全面客观评价教工师德表现，师德考核结果分为：合格、基本合格、不合格三个等级。
4.师德考核结果为不合格者，当年度工作考核结果为不合格。并在职称评定、岗位聘用、评优奖励等环节实行“一票否决”，执行期为两年。
（二）年度考核
1.管理人员主要考核工作目标完成情况、履行岗位职责情况、组织管理能力、敬业精神、工作作风、政治表现、职业道德等情况 。
2.专业技术人员主要考核技能水平、完成岗位工作任务的能力和情况、分析问题和解决问题的能力、专业化建议与成效、组织、协调、综合决策能力等。
3.工勤人员主要考核服务意识、服务质量、技能水平、完成工作任务、遵守劳动纪律及操作规范、思想政治等方面的情况。
4.集团批准的借调人员，所属单位应充分考虑借调与原岗位具体差异的实际情况，考核时应充分认可在借调单位的工作业绩，充分调动其工作积极性。
三、年度考核等级及比例
1.员工年终考核结果为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。
2.“优秀”等级比例不得超过本单位全体员工总人数的20％（其中事业编制员工优秀比例不得超过事业编制员工总数的20%）。以2022年12月在岗人员人数计算优秀比例，即2022年退休、离职人员不进行考核。
3.通知中有关考核等级评定的内容如与单位规章制度不一致，以单位规章制度为准。
4.在考核年度中，有下列情形之一者，可确定为基本合格：
（1）不能完全履行岗位职责；
（2）劳动纪律观念淡薄，不能严格遵守本单位的规章制度；
（3）考核期内累计病假90天以上者；累计事假30天以上者；
（4）工作中出现失误或责任事故，造成一定影响者；
（5）工作作风、服务态度不好，群众、学生意见较大；
（6）单位规章制度明确规定列为基本合格的。
5.在考核年度中，有下列情形之一者，确定为不合格：
（1）不能适应本职工作要求，不能履行岗位职责，不能完成上岗任务，并经帮助仍无明显进步者；
（2）工作责任心不强，工作效率低，质量差，工作中出现重大失误或严重责任事故，造成较大损失或恶劣影响者；
（3）利用职权和工作之便，谋取私利，给本单位造成不良影响，经教育不能认识错误者；
（4）无视集团或本单位的考勤制度，经常迟到、早退经谈话屡教不改，或无当理由旷工超过3天者；
（5）考核期内累计病假180天以上者；累计事假60天以上者；
（6）违反国家政策法令者；违法乱纪，被治安处罚、拘留或刑事处分者；
（7）道德品质败坏，不能履行服务育人职责，在群众和学生中造成恶劣影响者；
（8）无正当理由，拒不接受工作任务者；
（9）单位规章制度明确规定列为不合格的。
四、考核要求
（一）师德考核和年度考核涉及教职工切身利益。请各单位高度重视，认真组织，确保考核工作平稳有序地开展.
（二）各单位应成立考核工作小组，制定师德及年度考核工作方案，并做好考核结果的确定、公示、复核及上报等工作。请各单位妥善留存考核过程性材料，例如个人年度考核登记表、各类会议纪要、考核公示材料、申诉处理情况等。
（三）各单位员工师德考核结果经集团办公室审核、集团党委审议后最终确定。
师德考核联系人：王景景 88493099
（四）年度考核要求
1.本年度新进集团工作的员工，原则上年度考核等级不能确定为优秀。
2.所有人员按工作隶属关系参加本单位的年度考核,任现职现岗位时间不足三个月（2022年10月以后任现岗位）的人员，由原单位按原岗位职务进行考核。考核期限为2022年1月1日至2022年12月31日。
3.各单位自行制定各类人员的考核实施办法包括具体的考核工作小组成员、考核细则、考核具体安排等内容，办法经分管领导审核通过后，于12月16日前报人力资源与发展规划部备案。
4.考核工作应坚持客观公正、民主公开的原则。各单位考核结果上报集团前应在本单位进行公示，公示时间不少于三个工作日。
5.各单位考核结果经发展规划与人力资源部汇总后报集团党委会、党政联席会议最终审定。
6.各单位于2022年12月23日前将单位的考核结果（附表2、附表3、附表4纸质和电子档各一份）上报集团发展规划与人力资源部。
7.年度考核联系人：张琳 丁金 联系电话：88491582
特此通知。
附表
1. 西北工业大学后勤产业集团教工师德考核表
2.后勤产业集团2022年事业编制员工考核情况统计表
3.后勤产业集团2022年校聘非事编聘用制员工考核情况统计表
4.西安翱翔工大后勤产业集团有限公司2022年员工考核情况统计表
后勤产业集团
2022年12月9日
附表1：
西北工业大学后勤产业集团
（西安翱翔工大后勤产业集团有限公司）
教职工师德考核表（参考样表）
（管理、专业技术类使用）
姓名 |
| 所在单位 |
| 所聘岗位 |
|
政治面貌 |
| 职称 |
| 考核年度 | 2022年 |
个 人 自 评 | 请本人对照《新时代高校教师职业行为十项准则》要求，按以下内容逐项进行自查： |
十项准则要求 | 自查内容 | 自查情况 |
1.坚定政治方向 | 是否在工作生活中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行？ | □从未有过 □有过类似情况 |
2.自觉爱国守法 | 是否有损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗的言行？ | □从未有过 □有过类似情况 |
3.传播优秀文化 | 是否通过工作场所、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息？ | □从未有过 □有过类似情况 |
4.潜心工作育人 | 是否有过违反工作纪律，敷衍工作，或擅自从事影响本职工作的兼职兼薪行为？ | □从未有过 □有过类似情况 |
5.关心爱护员工、学生 | 是否有过要求关联单位、学生、员工从事与工作无关的事宜？ | □从未有过 □有过类似情况 |
6.坚持言行雅正 | 是否与学生、同事发生不正当关系？ | □从未有过 □有过类似情况 |
7.遵守学术规范 | 是否有抄袭剽窃、篡改侵吞他人成果，或滥用学术资源和学术影响等学术不端行为？ | □从未有过 □有过类似情况 |
8.秉持公平诚信 | 是否在招标招商、推优、招聘、就业安置及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假？ | □从未有过 □有过类似情况 |
9.坚守廉洁自律 | 是否有索要、收受关联单位、员工、学生及家长财物？是否参加由员工、学生及家长付费的宴请、娱乐休闲等活动？是否利用关联单位、员工资源谋取私利？是否利用专业技能非法牟取私利？ | □从未有过 □有过类似情况 |
10.积极奉献社会 | 是否有擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益的行为？ | □从未有过 □有过类似情况 |
11.其他方面 | 是否存在《西北工业大学师德失范行为负面清单》中所列的其他师德失范行为？或本年度受到党政、行政处分等？ | □无 □有类似情况 |
其他情况自述 |
|
本人承诺对上自评内容的真实性负责。 本人签字： 年 月 日 |
党 支 部 考 察 意 见 | 建议评价等级（请结合该员工工作、日常行为表现、同事监督等情况给出建议评价等级）：
建议评价等级：□合格□基本合格□不合格
建议评为“基本合格”或“不合格”的，请说明判定理由：
支部书记签字：
年 月 日 |
基 层 党 委 评 价 结 论 |
综合考评结论（结合个人自评、同事监督、党支部评价、日常表现等方面进行综合评价）：
评价等级：□合格□基本合格□不合格
评为“基本合格”或“不合格”的，请说明判定理由：
基层党委负责人签字： （基层党委公章）
年 月 日 |
注：本表需双面打印，由基层党委（党总支）备案，建议留存至少三年。
附表2：
后勤产业集团2022年事业编制员工考核情况统计表
单位：（盖章）
事编员工总人数： 参加考核人数： | 其中优秀人员 名, 占 % |
优秀人员名单 （ ）人 |
|
合格人员名单 （ ）人 |
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基本合格人员名单 （ ）人 （需注明原因） |
|
不合格人员名单（ ）人（需注明原因） |
|
单位负责人签名： 填表人签名： 年 月 日
附表3：
后勤产业集团2022年校聘非事编聘用制员工考核情况 统计表
单位：
校聘非事业编制员工总人数：
| 校聘非事业编制人员总数： 其中优秀人员 名,占 % |
优秀人员名单 （ ）人 |
|
合格人员名单 （ ）人 |
|
基本合格人员名单 （ ）人 （需注明原因） |
|
不合格人员名单（ ）人（需注明原因） |
|
单位负责人签名： 填表人签名： 年 月 日
附表4：
西安翱翔工大后勤产业集团有限公司
2022年员工考核情况统计表
单位：
大集体员工总人数： 人事代理员工总数： 合同制员工总数： | 员工总数： 其中优秀人员 名,占 % |
优秀人员名单 （ ）人 | 大集体人员： 人事代理人员： 合同制员工： |
合格人员名单 （ ）人 | 大集体人员： 人事代理人员： 合同制员工： |
基本合格人员名单 （ ）人 （需注明原因） | 大集体人员： 人事代理人员： 合同制员工： |
不合格人员名单（ ）人（需注明原因） | 大集体人员： 人事代理人员： 合同制员工： |
单位负责人签名： 填表人签名： 年 月 日
