根据后勤产业集团综合改革方案的精神，经集团党政联席会讨论通过，现面向校内公开招聘上岗人员4名。
一、招聘岗位、主要职责、人数
招聘岗位 |
主要岗位职责 |
人数 |
集团办公室主任 |
1.主持办公室的全面工作。2.负责集团的制度建设工作。3.负责集团党委、行政工作计划制定和督促落实工作。4.负责办公室人员管理工作。5.负责集团的内联外协工作。6.负责集团各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。7.负责集团机要文件管理。8.负责集团的印信管理。9.负责上级文件、集团重大决策事项督查督办工作。10.负责集团的接待工作。11.负责集团的质量及安全工作。12.完成领导交办的其他工作。 |
1 |
集团人力资源和发展规划部部长 |
1.负责集团人力资源制度建设工作。2.负责集团的发展和规划工作。3.负责集团的人才队伍建设、岗位评聘、薪酬管理、考核评价、奖惩等工作。4.负责集团的培训的工作。4.负责集团拓展业务的规划、论证、筹建等工作。5.负责部门人员管理工作。6.负责与校内外相关单位的沟通协调工作。6.完成领导交办的其他工作。 |
1 |
集团计划财务部副部长 |
1.协助财务部部长开展相关工作。2.协助财务部部长建立健全及有效实施集团内部管理制度。3.协助部长做好集团的财务预决算工作。4.监督检查集团各单位财务收支预算执行情况等工作。5.协作做好固定资产管理工作。6.协助财务部长做好财务人员管理工作。7.完成领导交办的其他工作。 |
1 |
集团办公室副主任 |
1.协助办公室主任开展相关工作。2.负责党建、党务及党风廉政建设工作。3.担任党委会秘书工作。4.负责党建相关制度、年度工作计划及总结等起草工作。5.完成领导交办的其他工作。 |
1 |
二、应聘基本条件
1.政治立场坚定，坚持原则，廉洁敬业，遵纪守法，身体健康。
2.具有大局意识，热爱后勤事业，积极向上，具有较强的事业心和责任感，服务意识强。
3.具有丰富的管理经验和社会阅历，较强的组织协调能力和团队合作精神，熟悉国家相关的法律、法规。
4.能够较好完成集团下达的工作任务。
5.本科学历应聘者一般应具有4年以上的工作经历，具有研究生学历的一般应具有2年以上的工作经历。
三、除基本条件外，还应具备以下条件
（一）办公室主任
1.本科及以上学历，中共党员，5年以上工作经验。
2.企业管理、行政管理类相关专业。
3.能熟练使用办公软件及信息化网络办公平台。
4.熟悉各项公文流程，具有较高的公文写作能力。
5.具有办公室主任工作经验者优先聘用。
（二）人力资源与发展规划部部长
1. 本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验。
2.人力资源管理、法律、项目管理相关专业。
3.出色的统筹协调能力、善于沟通和表达，有亲和力。
4.工作细致认真、执行力强、积极热情主动、思维敏捷、性格沉稳、保密意识强。
5.能熟练使用办公软件及信息化网络办公平台。
（三）计划财务部副部长
1.财会专业本科以上学历。
2.具有五年以上财务工作经历，财会专业中级以上职称。
3.具备会计核算、财务管理、税收、资产管理、审计工作经验和电算化管理能力。
4.对集团涉及的经济和产业领域有较强的政策水平。
5.能熟练使用办公软件及信息化网络办公平台。
（四）办公室副主任
1.本科及以上学历，中共党员，5年以上工作经验。
2.能熟练使用办公软件及信息化网络办公平台。
3.熟悉党建、党务及组织工作的流程，较高的公文写作能力。
四、招聘程序
1.符合条件的应聘者请于2019年6月14日18:00之前将《后勤产业集团岗位聘任申请表》及相关证明材料（后勤集团以外人员需另附个人简历、学历学位证书复印件、职称证书和获奖证书复印件等材料，集团自有人员无需提供相关文件）电子版发送至houqin101@nwpu.edu.cn，邮件标题请注明“应聘”。
2.人力资源与发展规划部对应聘者材料进行初步审核，电话通知通过初审者参加评审（未通过初审者不再另行通知）。应聘者从政治思想理论、沟通能力、组织能力、领导能力、工作思路等多方面进行面试答辩，聘任工作领导小组综合评审，确定拟聘任人员。应聘者请自留底稿，应聘材料恕不退还。
联系人：张老师 联系电话：88491582
附件：后勤产业集团机关管理岗位聘任申请表
后勤产业集团
2019年6月5日
