5月26日下午，集团总经理杨永祥、党委书记张义庭、副总经理杨安庆、行政部部长白洁亲临公司召开饮食服务公司干部工作会议，公司中层以上36人参加了此次会议。会议由集团副总经理杨安庆主持。

会议主要围绕公司新组建3个多月来的工作及今后公司的发展目标进行了沟通和讨论。

张义庭书记在会上充分肯定了公司组建3个多月来的工作，要求大家正确面对在工作中遇到的困难，勇于承担责任，在管理中不断创新和突破，在取得良好开局的基础上将饮食公司做强做大。张书记特别强调干部队伍建设，要求全体干部加强学习，掌握现代企业管理制度，对市场进行分析调研，及时发现制约公司发展的因素，加快公司发展前进的步伐。加强廉政建设，由于公司经济往来较多，所以公司要在制度上严格管理，逐步分解，从制度上杜绝漏洞，中层干部要加强自身修养，自觉遵守各项规章制度，把党风廉政建设落到实处。

杨永祥总经理在会上充分肯定了新公司在调整期间的工作：

1、新班子团结一心，干部凝聚力强，全体员工精神面貌焕然一新，工作主动性高。

2、干部以身作则，以实际行动带动了公司的整体工作。全体员工工作思路逐渐清晰、统一。公司的发展目标明确。

3、现在公司能集中力量考虑如何做事，做正确的事，并能积极引导大家投入到工作中，工作氛围良好。

4、公司加强了内部管理，并针对工作实际采取了许多有效的新措施。

5、公司强化了成本核算，对物资采购实行集中采购，降低采购成本，节约增效。

杨永祥总经理在会上强调了高校饮食的特点：公益性和经营性相结合，这就要求公司全体干部充分理解担负的责任，更多的做好服务保障工作。

杨永祥总经理对公司今后的发展提出了几点要求：

1、领导班子要高度团结，干部以身作则，严格要求自己。

2、全体人员严格按照集团、公司的规章制度和程序办事。

3、新公司还处于起步阶段，公司要不断推出有利于公司发展的新举措，集团将全力支持。

4、公司要有危机意识，要认真考虑公司今后的发展，将公司做强做大。

5、要继承西工大饮食“能吃苦，能战斗”的优良传统，创造新的奇迹。

饮食服务公司全体干部倍受鼓舞，将认真学习和实践集团领导的要求，正确面对困难，在管理上不断创新，不断开拓市场，在“十二五”期间取得优良的成绩，为集团的发展做出贡献。（饮食服务公司 梁旭）