后勤集团一年一度的干部考核工作已经开始，与以往不同的是，本年度的干部考核工作是长安物业领导班子聘期三年的整体性考核，也是长安物业管理服务公司自2009年成立以来迎接的第一次换届，对长安物业而言具有重要的意义。公司对本次干部考核工作高度重视，从11月份起就开始着手考核的各项准备工作，按照集团要求认真完成干部考核的各类履职表、考核表等相关信息的上报。此外，针对干部考核会议，就打分表的填写对参与考核的群众代表进行了统一培训，同时明确打分需客观、真实。

12月14日，长安物业干部考核会议在长安校区教学东楼举行，出席本次会议的集团领导有后勤集团总经理杨永祥、副总经理杨安庆、杨军、田建昌，及行政部一行。本次考核会议由集团副总杨军主持，公司总经理胡祝平、副总经理李长青、总经理助理吴杨先后就任期三年的工作情况进行了述职。随后，杨永祥同志发表了讲话。他指出，2012年因“东篱菊苑”的交付使得长安物业的工作具有特殊性，东区各项重点工作的完成是公司全体员工统一思想，共同努力的结果，集团对此表示肯定。同时，面对2013年图书馆、校医院等楼宇的交付，公司需提前思考，并做好各项准备工作。会议最后，杨永祥同志代表集团对长安物业在2012年所取得的成绩表示祝贺，并对付出的辛勤劳动表示感谢。（长安物业 邓博）