6月10日上午，后勤集团组织友谊物业公司35岁以下的青年员工召开了座谈会，倾听青年员工心声，共谋发展良策。集团总经理杨永祥、副总经理杨军出席会议。

首先，集团分管副总杨军同志对友谊物业公司青年员工调查问卷表中员工反馈的信息进行概括总结，集团总经理杨永祥同志鼓励员工放下思想包袱，积极、踊跃发言。随后，友谊物业公司与会青年逐一认真发言，结合自己的亲身经历及工作实际，谈体会、谈感受，为公司为集团的生产经营管理及发展建言献策。 

    最后，杨永祥同志根据大家提出的共性问题，结合自身体验，对青年员工在工作中的困惑和要求进行了答疑解惑，并与青年员工进行了亲切交流。集团对青年员工提出四方面要求。一、要提高认识、从长远角度去思考自身、公司、集团的发展；二、要不拘于现状，勇于创新，无论在任何岗位上都要用心思考如何更好地工作；三、集团、公司会包容青年员工，在发展、创新的过程中允许年轻人犯错误，年轻人要不怕失败；四、要放宽思路，站得高才能望得远，在工作中要放宽眼界。（友谊物业）