长安饮食服务公司为了进一步加强和优化干部队伍建设，提升公司管理能力，增强公司的发展力，21日下午，在公司培训教室，召开了公司中层干部竞聘会。

公司本着公开、公平、择优的原则，每个员工均可参加餐厅经理、部门负责人的竞聘。公司共有18名选手参加此次竞聘，每位竞聘者从目标完成方法、创新力度、稳定队伍、如何搞好优质服务和对公司发展的建议或者思路五方面内容对工作思路进行了讲述。

公司邀请了集团副总经理杨军同志与公司领导共同组成选拔评分组，对竞聘的同志进行现场打分。此次未竞聘成功的参加者将作为储备干部，为公司开拓校外服务市场积蓄力量。（后勤产业集团长安饮食服务公司  穆丹娜）