2011年6月1日，友谊物业公司公开组织班组长岗位竞聘活动。公司对各部门一线共35个班组长岗位实行公开竞聘上岗，约有50人参加此次竞聘。

此次班组长竞聘活动要求每位竞聘人员不仅要熟悉班组工作流程，还要具备班组持续改善以及将工作标准化、规范化的实际操作能力。为把优秀人才选拔到班组长岗位上来，竞聘坚持公开、公平、公正的原则，同时成立了友谊物业公司竞聘班组长评议小组，评议组长为公司总经理卢兆泉，组员为党支部书记辛亦工、副总郭凯、总经理助理翟斌、总经理助理高原英以及办公室和质管办主任参加。

此次竞聘活动的目的在于为员工搭建一个展示自我的平台，在一线岗位中发现并选拔出更多、更优秀的骨干员工，让他们脱颖而出，现场竞聘中，来自各部门的不同岗位的业务能手流利的阐述，纷纷表达为企业的发展壮大做出更大贡献的愿望，并在今后各自的工作岗位上发挥更大的潜能。（后勤集团友谊物业  樊静）