2013年2月22日开学第一天，运输服务公司召开了2013年新学期员工大会。高文成总经理对公司寒假期间的运行情况进行了通报，对公司2012年度的各项服务、运行工作中存在的问题与不足，分析了主观、客观上存在的原因，并要求各部门应明确下一步的工作目标，有目的、分步骤地稳步推进公司的各项工作。

    为了使公司在新学期有一个良好的开端，高总重申了员工的着装、挂牌上岗、按时上下班等劳动纪律及规范服务等具体要求，以保持企业良好的外在形象。要求职工尽快调整状态，全力做好开学初的各项运行、服务工作。

会上，高总指出：一、运输服务公司正式员工比例大，运行成本高，机会与困难并存，公司上下应统一认识；二、在保证职工队伍稳定的基础上，应进一步加强内部管理，通过多组织爬山、体检、踏青等活动，创造和谐氛围，增强员工凝聚力，促进企业发展；三、2013年度，公司上下应进一步做好集团、公司各项规章制度的落实工作，注重运行、服务工作的细节，确保质量；四、面对更新车辆、工资上涨、人力成本增加等不利因素，公司生存压力很大，应进一步加大“激励机制、量化考核”方面的工作，使各部门、员工的工作有压力感、紧迫感，做到优绩优酬。

随后，与会人员围绕着公司发展存在的主要矛盾、问题和破解办法、思路等内容，畅所欲言，提出了很多好的建议和想法。大家都满怀热情，准备迎接新一年的工作和挑战。   （运输公司   刘军）