近日，集团杨安庆副总经理和行政部有关负责人到长安商贸召开人事规范管理调研会议。

会议上，由长安商贸公司人事干事对公司用工情况、规范管理情况以及现存问题作了汇报。公司王克礼总经理对目前公司员工招聘问题、队伍稳定问题以及与员工沟通和人文关怀问题做了总结分析。

 在听完公司汇报后，集团领导对长安商贸人事工作提出了建议：一要防范劳动纠纷。规范合同制员工管理，降低劳动纠纷风险。二要强化法制观念，特别要重视劳动合同法中的保险问题。三要完善相关制度，尽快制定出符合公司实际情况的《合同制员工管理办法》。四要做好档案管理，将每位员工的档案做准、做细。

公司在人事调研会议后，按照集团下发的《人事规范管理检查整改项》，认真查找管理工作中的漏洞，完善档案留底资料，对员工档案各项逐一核实，并要求每位员工提供缴纳新农合及新农保资料，确保合同职员工管理规范化、精细化。（长安商贸公司  孙乐）