5月22日至24日，由后勤育人与人力资源管理专业委员会（以下简称“思专会”）主任单位西北工业大学后勤集团主办，渭南师范学院、陕西永嘉信律师事务所、陕西赛尔人力资源服务有限公司协办的“陕西省高校后勤人力资源与服务育人能力提升专题研修班”在陕西渭南成功举行。来自全省高校后勤管理部门及有关企业单位的主要负责人近150余人参与了此次研修。

（研修班培训现场）

5月22日，陕西省教育后勤协会会长张玉明，渭南师范学院党委副书记、校长李强，陕西省教育后勤协会副会长、西北工业大学校长助理、后勤育人与人力资源管理专业委员会主任王宇波，陕西省教育后勤协会秘书长、陕西师范大学后勤处处长刘少锋出席了开班仪式。后勤育人与人力资源管理专业委员会秘书长、西北工业大学后勤集团总经理郑曦主持开班仪式。

（张玉明出席开班仪式）

（郑曦主持开班仪式）

李强代表渭南师范学院致欢迎词。他对各位嘉宾和学员的莅临表示诚挚欢迎，向在座各位介绍了渭南师范学院的基本情况，并详细介绍了渭南师范学院在劳动育人方面取得的显著成果。

（李强致词）

刘少锋在讲话中指出，高校后勤作为教育事业的重要支撑，肩负着服务育人、管理育人、环境育人的多重使命。他对学员们提出了三点要求：一是提高站位，充分认识高校后勤人力资源与服务育人能力提升的重要意义。二是把握重点，全面加强高校后勤人力资源管理与服务育人方面的综合实力。三是学以致用，确保高校后勤人力资源与服务育人的研修成果落地见效。

（刘少锋讲话）

王宇波作动员讲话，他对全体学员提出三点期望：一是以学促行，将学习转化为实践成果，推动后勤服务与育人融合。二是以智聚力，通过跨校合作打造陕西特色后勤模式，形成可全国推广的标准化、智能化经验。三是持续学习，通过协会平台分享经验，拓展育人途径。

（王宇波作动员讲话）

开班仪式结束后，组织全体人员参观了渭南师范学院烹饪课教学及育人成效、校园环境劳动育人成效、“雷小锋”志愿者协会、公益活动平台育人成效、“求真育人”工作室展示，并集体赴富平爱国主义教育基地、渭南师范学院富平校区等现场参观学习。

（现场参观）

5月23日上午，研修班组织高校后勤育人与人力资源管理领域相关专家进行培训授课。西北工业大学公共政策与管理学院张敏教授作《新时代高校后勤人才法律意识与能力建设》专题报告，分析高校后勤人才队伍现状、存在问题，结合人工智能发展趋势，研判未来后勤人才的素质要求、能力模型；南京理工大学后勤服务中心主任助理刘璐老师以《以劳育人，以行促知——新时代后勤育人的实践与创新》为题，结合案例阐释高校后勤育人创新实践与建设经验；陕西赛尔人力资源服务有限公司副总经理杨杰以《人力资源服务在高校后勤领域的实践与突破》为题，结合实践分析高校后勤人力资源板块普遍存在的问题，并详细列举对应解决方案；陕西永嘉信律师事务所贺涛律师以《劳动政策密集调整期下高校后勤用工风险应对的黄金法则》为题，系统梳理高校后勤领域常见法律风险及问题，提出了指导思路和解决措施。课后，学员们高度评价专家授课，经统计，培训满意度达98.59%。

（专家授课）

5月23日下午举办了“服务育人劳动教育示范基地和典型案例”成果分享会。陕西省服务育人劳动教育示范基地——陕西师范大学，展示了其《后勤服务集团劳动教育成果》；陕西中医药大学则介绍了《构建“中医药+后勤”特色服务育人劳动教育示范基地》的实践经验；西安交通大学亦分享了其《劳动教育探索与实践》的成果。

西安石油大学展示了服务育人典型案例《走进食堂的一天——饮食文化育人的探索与实践》；西安科技大学展示了《服务育人筑梦铸人，勠力同心奋楫笃行——骊山石榴园实践》；陕西理工大学展示了《依托大数据报修平台提升维修服务育人效能》；西安电子科技大学展示了《后勤服务育人与服务保障深入融合的创新机制实践与探索》；西安建筑科技大学展示了《躬耕南山下，实践谱芳华——南山农场服务育人实践》；西京学院展示了《劳动赋能，倾心育人——西京学院服务育人劳动教育建设经验》。

（基地与案例分享）

在本次学习交流中，大家反馈思想有碰撞、视野有拓展、能力有跃升。今后，思专会将通过开展更多形式的交流活动，搭建后勤育人和人力资源管理成果共享平台，分享成功经验、探讨发展策略，不断为陕西高校后勤事业的高质量发展注入强劲动能。（文：综合事务部；图：渭南师范学院；审核：邱若娟）

（研修班合影）