在高校后勤改革不断深化的形势下，为及时合理地配置后勤管理和技术人员梯队，现结合集团的实际情况，开展后勤产业集团2009年招聘引进优秀人员为企业编制人事代理制员工的工作。内容如下：

    一、招聘引进条件：

    身体健康，有奉献精神，工作认真负责，团结协作精神好。有开拓意识和持续发展的潜力。统招大学本科及以上学历，女30周岁以下，男35周岁以下。

    二、招聘引进岗位及条件：

    1、物业管理1名：30岁以下，主要负责长安校区各类楼宇的物业管理工作。具有较强的文字能力、语言表达能力和组织及策划能力，工作责任心强，职业道德和团队协作精神好，能熟练使用计算机。

    2、园林绿化1名：园林绿化专业本科及以上学历，有一定的工作经验，掌握CAD制图等技能。只要负责校园绿地工程规划与设计和绿化养护技术指导等。

    3、餐厅管理1名：30岁以下，有一定的工作经历，能承担工作压力，沟通协调能力强，熟悉现代高校餐饮的运作和管理。

    4、宾馆前厅管理1名：女，身体健康，相貌端正，身高1.60米以上，具有较强的语言表达能力和英语会话能力，能熟练使用计算机，责任心强，能适应8小时站立及夜班工作性质，服从分配，具有奉献精神。

    5、网络销售管理1名：身体健康，相关专业本科及以上，具有实际工作经验与管理能力，熟练使用常用办公软件，精通计算机网络管理知识，工作积极、主动、细致，有较强的责任心和事业心，能适应较强的工作压力，具备良好的职业道德和团队协作精神。

    6、财务管理2名：大学金融类专业，具有助理会计师以上资格证，熟悉现代化财务管理和会计理论，具备全面的财务专业知识和优秀的财务分析能力，熟悉会计电算化相关知识并熟练掌握软件操作技能，具备良好的职业道德，坚持原则，工作细致、严谨，能承担工作压力。

    三、招聘引进时间、程序：

    1、2009年5月20日??2009年5月31：各应聘人员携带个人应聘资料，到后勤产业集团行政事务部报名。

    2、2009年6月1日??2009年6月10日：行政事务管理部和各用人公司进行人员面试、筛选。

    3、2009年6月11日??2009年6月21日：对初试过关人员进行复试及专业知识考核。

    4、2009年6月：将复试及考核过关人员报集团党政联席会讨论，并将2009年招聘引进企业编制人事代理制员工名单进行公示。

    报名咨询电话：88491582   

    联系人：张老师

                                         后勤产业集团

                                        2009年5月18日