为进一步深入贯彻落实科学发展观，加强和优化集团下属公司干部队伍建设，提升企业发展能力，适应两校区运行，经研究并报请学校领导同意，后勤产业集团决定，值此下属公司干部换届之际，调整下属公司建制并面向社会公开选聘公司总经理和副总经理。

一、         选聘岗位

1．长安商业贸易服务公司总经理、副总经理

2．友谊商业贸易服务公司总经理、副总经理

3．长安饮食服务公司总经理、副总经理

4．友谊饮食服务公司总经理、副总经理

5．长安物业服务公司总经理、副总经理

6．友谊物业服务公司总经理、副总经理

7．旅游服务公司总经理、副总经理

8．运输服务公司总经理、副总经理

9．电信服务公司总经理、副总经理

二、         应聘者条件要求

1．具有本科及以上学历。具有三年以上相关行业经营、服务或管理经验的优异人选，学历可适当放宽。

2．具有较高的政策理论水平和现代企业管理素质、能力，具有很强的敬业精神和创新开拓意识，作风正派，清正廉洁。

3．应聘公司总经理的年龄要求不超过45岁、应聘副总经理的年龄要求不超过40岁，年龄计算到2009年12月31日。

4．集团下属公司助理（含）以上现职干部，聘期表现特别优秀、业绩突出者，学历和年龄条件可适当放宽,但须依据学校规定的党政科级管理干部任领导职务的年龄限制要求,在新一聘期内,能够任领导职务的时间不得少于新一聘期的二分之一。

三、         选聘程序

1．竞聘者需填写《西北工业大学后勤产业集团竞聘报名表》（见附件1），同时须提供有效的相关支撑证明材料，其中必要的证明材料要求为原件。《报名表》及相关材料于2009年11月25日17：00前送至西北工业大学西苑后勤产业集团办公楼217室。

2．2009年11月27-28日进行竞聘演讲，演讲时间每人不超过12分钟。演讲的书面材料和口述须严格遵循规定的内容和提纲要求（见附件2）。

四、  其它相关事项

1．集团下属公司新一聘期干部聘期为三年，其中第一年为试用任职期。

2．对新任公司总经理、副总经理，按照学校科级和副科级管理干部管理并报组织部备案。

3．校外人选一经聘用，任职试用期按企业合同制聘用人员管理，基本工资参照企业人事代理标准确定，试用期满经集团考核合格者，由本人提出书面申请，可转为企业人事代理人员，集团考核不合格者，解除劳动合同。

联 系 人：张  琳

咨询电话：88493192

附件1：后勤产业集团2009年干部竞聘报名表

附件2：竞聘演讲提纲

附件1：

后勤产业集团2009年干部竞聘报名表

附件2：

竞聘演讲提纲

    1．个人基本情况及从业经历

2．竞聘优势：

（1）对集团企业文化的了解及理解

（2）团结协作方面

（3）管理服务方面

（4）开拓创新方面

（5）执行力方面

3．竞聘岗位工作思路

（1）竞聘单位制约发展存在的主要问题

（2）解决存在问题的思路和办法

（3）完成责任目标的措施

（4）其他需要补充阐述的重要问题