集团各公司：

根据校党组字【2009】53号文件精神，现将集团2009年度干部考核工作和廉政检查的有关工作安排如下：

一、干部考核和廉政检查对象

干部考核对象：集团上一聘期的各公司中层以上干部（含助理）。

廉政检查对象：集团领导。

任现职时间不足3个月的干部按原职务进行考核。

二、干部考核和廉政检查期限

2009年1月1日至2009年12月31日。

三、干部考核和廉政检查内容

集团中层以上干部年度考核，主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉方面的现实表现情况。集团领导述职报告主要包括本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况，存在的突出问题和改进措施以及其他需要说明的情况。

集团领导廉政检查，主要检查落实本年度党风廉政建设责任制职责情况和个人廉洁自律情况。

四、干部考核和廉政检查办法

1. 集团领导填写《西北工业大学处、科级干部年度考核述职报告表》（附件1）和《责任人履行责任制职责及廉洁自律情况自查报告表》（附件2），并在由集团党委召开的测评大会上进行述职述廉，群众测评打分。

2.其它干部只填写《西北工业大学处、科级干部年度考核述职报告表》（附件1），不进行述职述廉。

五、组织实施及有关要求

1. 集团的干部考核工作和廉政检查工作在学校党委的统一领导下，由集团党委具体负责组织实施。

2.述职述廉测评大会安排在12月23日下午2:30举行，地点在集团办公楼一层会议室。参加测评人员除分管校领导及其联系秘书、联系本单位的校纪委委员外，还包括集团中层以上干部代表、集团党委委员、教代会代表和集团机关全体工作人员。

3.干部考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。干部考核“优秀”等级的比例分别不能超过集团同职级干部总数的25％。

4.集团领导按原分管单位负责推荐考核等级为“优秀”的中层干部人员名单，报集团党政联席会研究确定，原则上一个单位限报一人。

5. 有关表格可在党委组织部“红土地网站”--“文件下载”栏目中下载。

6. 集团领导填写的《西北工业大学处、科级干部年度考核述职报告表》（附件1）和《责任人履行责任制职责及廉洁自律情况自查报告表》（附件2）及其电子文档务必于12月23日下午5:30之前交到集团党委；其他人员填写的《西北工业大学处、科级干部年度考核述职报告表》（附件1）及其电子文档务必于12月23日午5:30之前交到原集团分管领导处。

7.集团行政部负责具体安排，确保该项工作按期完成。

               中共西北工业大学后勤产业集团党委

                           2009年12月22日