集团各公司、机关各部：

根据西北工业大学校人字【2011】118号《关于进行2008―2011年全校教职工聘期考核的通知》的有关精神，结合集团实际情况，经研究，现将后勤产业集团2008―2011年聘期考核有关事宜通知如下：

一、考核范围为全体事业编制正式在册职工；考核期限为2008年3月1日至2011年2月28日。

二、考核结果分为四个等级：优秀、称职、基本称职、不称职，其中优秀比例不超过25%。

三、考核细则

1.干部考核

各公司及机关各部副职以上人员（不含助理）由集团根据2008年、2009年、2010年的年度考核结果综合确定聘期考核等级。

2.员工考核

各公司参照2008年、2009年、2010年的年度考核结果综合确定聘期建议考核等级。

四、聘期建议考核等级上报前，应在本单位进行公示。建议考核等级为基本称职及不称职的，应确保建议考核结果通知到个人。

    五、请各公司于2011年5月23日前上报《2008―2011聘期岗位考核汇总表》。

附件：校人字【2011】118号《关于进行2008-2011年全校教职工聘期考核的通知》

                                              后勤产业集团

                                            2011年5月16日