2012年5月22日下午，由后勤产业集团行政部白洁部长带队的人事规范检查组一行三人，对旅游服务公司人力资源管理工作进行检查，员工培训、合同制员工档案、劳动用工合同、人事库资料方面的工作进行检查。

自2012年3月份以来，旅游服务公司按照后勤产业集团人事管理工作会议精神，加强了员工人事档案资料的管理工作，办公室逐一检查核对了所有合同制员工档案，并按照集团人事管理工作要求，重写规范填写了人员档案表格，收集员工学历、保险等留存复印件；完善了档案表上员工工资卡号、个人照片信息，及时更换了原员工档案中的一代身份证；建立了员工培训记录、考核记录、获奖记录信息并补充相关资料。同时公司安排有专人负责逐月更新人事库资料，认真做到员工登记、入职离职、劳动用工合同规范建档，信息准确无误。

在检查过程中，检查组成员重点听取了旅游服务公司人力资源管理和公司在前一阶段经营部门出现人员极度缺编时所做的工作等汇报，同时还检查了在岗人员、离职人员的人事管理档案。公司领导和各部门管理人员还与集团检查组成员共同探讨如何最大限度地发挥员工潜能，实现人力资源共享，加强员工职业培训，做好职工队伍稳定和提高员工福利待遇等。

旅游服务公司将以集团人事检查工作为契机，进一步规范和完善人事管理工作，建立人事档案管理的长效机制，使集团人事管理工作要求得到有效落实。（旅游服务公司  牛园园）