为了推进人事制度方面的改革，后勤集团领导对长安物业进行了专项调研。调研座谈会议题涉及聘任制员工收入分配制度、人事代理进出机制、考核制度等方面内容。

本次调研活动于3月11日上午九时，在长安校区体育馆会议室进行。会议由后勤集团张义庭书记主持，后勤集团杨军副总经理、行政部白洁部长等共同出席了本次会议。为了使集团领导更加全面、清楚地了解长安物业人事制度，以及各级员工对于收入、考核等方面制度的想法，公司特派出不同编制员工代表参加会议，其中正式工5人、人事代理5人、聘任制员工10人。座谈会上，集团领导详细说明了本年度集团人事工作重点及未来发展方向，并对本次调研的重点问题进行了详细地讲解。参加会议的各级员工在清晰了解集团主要方针政策的基础上，积极参与，踊跃发言，双方进行了充分的沟通和互动。

会后，长安物业与会员工纷纷表示，对集团和公司的未来发展方向有了更清楚的认识，同时也非常感谢集团给予大家这次机会，充分表达自己的想法。在日后的工作中，大家将随着集团及公司的改革方向前进，更加努力地做好自己的本职工作，为长安校区的物业保障奉献自己的力量。

                      长安物业管理服务公司  李仕婷

图1  集团张书记在讲解本次会议精神

图2  大家在认真听取会议内容

图3  长安物业供暖部工作人员发言