12月19日下午，在长安校区综合楼集团会议召开了长安物业总经理助理以上领导班子民主生活会议，本次会议由后勤集团副总经理杨军同志主持。

与会期间，杨军同志首先就集团召开民主生活会内容，及陈小筑书记对集团领导班子民主生活会中提出的两点特点及三项要求进行了详细传达。随后，长安物业领导班子成员分别结合自身实际工作坦诚地开展批评与自我批评。在此过程中，公司领导班子成员依次针对自身不足、原因，以及改进措施进行了发言。同时，领导班子成员分别完成自我批评后，其余成员还提出了相关建议，在本次领导班子民主生活会议中，理论学习、管理能力、人文关怀等方面是公司领导班子成员一致认为所欠缺的部分，针对这些问题领导班子成员共同进行了深入剖析，并提出切实可行的整改措施。

会议最后，后勤集团副总经理杨军同志，分别对公司领导班子成员进行了总结，在总结中提到，应进一步加大对企业文化的建设工作，加强员工文体活动丰富员工业余文化生活，提高企业凝聚力，同时，领导班子还应进一步深入一线，加强沟通交流，年轻干部应在管理工作中多思考，积极学习优秀的管理经验，尽快熟悉各项业务工作，确保物业管理工作的有序开展。随后，公司领导班子成员纷纷表态，将从自身抓起，积极学习优秀的管理知识，不断提高管理水平，全力确保各项物业管理和服务保障工作安全、高效、优质的开展。（长安物业 邓博）