新学期开始，友谊饮食公司各餐厅合同制员工变化很大，个别餐厅人数变动超过了70%，这给我们合同制员工管理工作带来了很大困难。为此，公司多次召开专题会议，就新进员工的招聘、培训、录用及合同签订作出具体安排。3月9日至4月8日集中对新进员工进行培训，在此期间公司将对因各种原因不符合要求的员工进行清退，合格的新进员工签订劳动合同。

为确保合同符合国家的法律法规，避免不必要的纠纷，公司对每位员工的信息进行准确核实，对不符合签订条件的不予以签订。此项工作任务量大，公司将细致、认真的完成了合同的签订，保证合同制员工管理科学、规范。（友谊饮食公司梁旭）