为使人事代理员工得到进一步提升，暨上周召开人事代理员工培训及工作交流会后，11月24日上午，电信服务公司再次召开新老员工工作交流会，作为对人事代理员工的延伸培训。

交流过程中，老员工各自从自身讲起，就多年工作中的切身经历及体会与青年员工进行了开诚布公的交流，老员工希望自己好的经验年轻员工能够传承，自己曾经走过的弯路年轻员工可以避免，并对年轻人提出以下几点期望：1、应该给自己的人生目标制定一个远期计划，并分解到每年每月每周，使自己不断得到稳步提升。2、工作理念、意识、思维的提升。树立追求完美的工作理念，对待工作须用心，多思考，多学习，尤其利用业余时间不断多看书，充实完善自己；凡事要积极主动，不能拖，做到“无须扬鞭自奋蹄”。青年员工做事还要有那种“做别人不会做的事，别人能做的我要做的更好”的精神。3、年轻人不要怕多干，每做一件事情都是对自身的一种磨练，对自己能力的一种丰富。如写宣传报道是对自己文字能力的锻炼；典型案例整理是对公司管理行为、服务理念、制度等的一次梳理，使自己能够得到更好理解、贯彻。

人事代理员工对老员工发自肺腑的忠告表示深深的感谢，在以后的工作中要更加努力，把公司的工作做得更好。（电信服务公司  杨鑫）