为贯彻落实集团“沟通协调机制”，激发青年员工爱岗敬业的工作热情，进一步提高青年员工的工作积极性和凝聚力，2014年6月10日下午3:30，饮食服务公司和正禾物业公司按照集团安排共同召开了青年员工座谈会。后勤产业集团总经理杨永祥、副总经理杨军、后勤产业集团办公室相关人员及两个公司青年员工代表参加了此次座谈会。会议由后勤产业集团总经理助理、饮食服务公司总经理杜俊业主持。   

首先，杜俊业总经理介绍了集团召开青年员工座谈会的目的和意义，并希望员工结合集团发展和个人发展提出自己的合理化建议和意见。随后，与会青年员工结合各自所在岗位和实际工作，相继发言。员工从增加设施设备、改善工作环境、提升服务质量、提高工作激情等方面，对集团和公司的发展提出了很多自己的想法和创新思路，座谈会上青年员工畅所欲言，现场气氛热烈而融洽。
    在听取大家的发言后，集团总经理杨永祥对这次座谈会大家提出的意见和建议进行了总结。杨永祥总经理强调了召开此次青年员工座谈会的目的，并从对青年员工不同层次人员需求、待遇问题和相关政策进行了解释，希望公司将员工提出的具体问题常态化，相关政策问题及时上报解决。杨永祥总经理还希望公司青年员工认识到自己岗位的重要性，加强自主学习能力，在本职岗位上发挥自己的特长。（饮食服务公司  梁旭）