为了规范集团内部人力资源管理，按照集团统一要求，2012年5月23日上午，集团副总经理杨安庆带领集团行政部一行4人到公司召开人事工作研讨会。公司总经理杜俊业、办公室主任姜文晖及人事干事梁旭参加了此次研讨会。

会上，公司总经理杜俊业首先对公司人事管理的现状进行了分析。公司严格执行集团人事管理制度，在工作中遇到各种人事问题，公司都积极想办法妥善解决，不上交矛盾。随后，杜俊业总经理主要针对合同制员工管理中出现的困难和存在的问题从以下三方面进行了汇报：1、人员成本和原材料成本不断大幅上涨，对公司的经营造成前所未有的压力，公司在保证稳定的前提下，积极创新品种；2、由于在同行业中工资收入较低，公司合同制员工，特别是普通岗位流动性较大； 3、公司为合同制员工和联营户缴纳意外伤害保险，减少一定的用工风险。最后，集团行政部部长白洁对公司人事工作的情况进行了总结，并希望公司在今后的工作中加强人事管理工作，有效规避用工风险。

会后，根据集团人事工作会议的工作布置及要求，集团人事干事张琳对公司合同制员工档案管理、合同管理及人事软件库资料管理等进行了检查。公司均按照集团要求完成人事档案统计、分类、汇总工作。（饮食服务公司   梁旭）