2012年3月23日上午，运输服务公司组织驾驶员在公司会议室学习后勤产业集团“十二五”发展规划。

后勤产业集团的“十二五”发展规划对“十一五”的工作进行了概括回顾，对后勤产业面临的形势进行了准确地分析、定位，指出了集团“十二五”的指导思想和总体目标，并且就如何实现“十二五”的目标制定出了切实可行的具体措施。

通过学习，使职工对集团的发展规划和工作动向有了更深层次的理解，大家都表示要在思想上、行动上和集团保持一致，通过自己的努力工作，为集团和公司的发展贡献力量。

会议最后，公司副总经理车伦公布了职工推选出来的4名职工代表，职工代表将参加每月月初的公司办公会议，以掌握、了解公司各部门的经营、运行情况，并及时反映职工的思想动态、建议意见等信息，进一步增强职工与公司之间的沟通，达到企业和个人之间的情感融洽、思维共识、和谐统一。（后勤产业集团运输服务公司   刘军）