2026年4月15日，学校在友谊校区国际会议中心隆重召开“2026年学校宣传思想文化工作会议”。会上，学校为2025年度校园“新媒体工作先进单位”（共10个）颁奖，后勤集团凭借过去一年在新媒体宣传工作中的突出表现，获此殊荣。这是学校对后勤集团宣传思想文化工作的高度肯定，也是后勤宣传持续深耕、融合创新的成果体现。

2025年，后勤集团深入学习贯彻学校宣传思想文化工作要求，以“对外展示后勤形象、对内凝聚员工力量”为核心目标，聚焦平台建设、内容创新、机制优化三大任务，打造优质后勤新媒体宣传体系，让后勤服务更有温度、后勤声音深入人心，为学校高质量发展注入澎湃的后勤宣传力量。

一、平台建设实现突破：从“单点发声”到“矩阵共振”

过去一年，后勤集团完成微信公众号与视频号的深度融合，构建起“微信公众平台+视频号”协同发布、一体化运营的新媒体宣传矩阵，大幅提升宣传覆盖面与触达率。

如今，“西工大微后勤”已成为师生了解后勤工作的重要窗口。无论是食堂上新，校园美景、还是重大活动保障，师生只需轻点手机，便能第一时间获取最权威、最及时、最温暖的后勤资讯。平台联动、资源互通，让后勤声音不再局限于单一渠道，而是形成了多层次、立体化的传播格局。

二、内容创作亮点频出：打造有辨识度的“后勤记忆”

后勤集团紧扣师生需求与后勤特色，深耕原创内容，全年推出原创推文113篇、视频58个，后勤相关17篇推文登上学校官微，其中2篇实现10万+阅读量，引发校内外广泛关注。

集团精心策划了“吃在工大”“工大四季”等特色主题，将校园美食、节气美景与后勤保障故事有机融合，打造出具有高辨识度和情感温度的后勤记忆内容品牌。与此同时，统筹推出《为师生办实事》、《后勤人的寒假》、《后勤人的暑假》、《后勤这一年》、《后勤风采》等系列宣传报道42次，其中《为师生办实事》成功入选学校年度十大新闻候选名单。《后勤人的十二时辰》等系列视频，以细腻的镜头语言记录了从凌晨四点食堂升腾的烟火气，到深夜楼管阿姨为学生留的一盏灯。这些作品不仅获得行业及校内权威平台转载，更实现了宣传影响力跨平台、破圈层传播，让更多人看到了西工大后勤人的坚守与温情。

三、工作机制持续优化：以制度与人才筑牢宣传根基

后勤集团修订完善宣传文化工作管理办法，细化新媒体工作全流程规范，强化绩效考核，并建立月度选题策划会制度，确保宣传工作与后勤业务同频共振、有的放矢。

在队伍建设方面，集团通过开展技能培训、业务比武等活动，全方位提升宣传队伍的综合能力。从文案写作到视频剪辑，从选题策划到数据分析，一支“提笔能写、对镜能讲、遇事能谋”的复合型后勤宣传铁军正在茁壮成长，为新媒体宣传工作高质量开展提供了坚实的人才保障。

从指尖的温暖推文，到刷屏的动人视频；从集团会议室的选题讨论，到活动现场的奔波拍摄——后勤集团的每一步成长，都凝聚着对师生的深情、对学校的责任。

未来，后勤集团将继续秉持“乐在人后，勤在人先”的服务理念，以融媒之力奏响后勤强音，用有温度的笔触书写更多精彩的工大故事，为学校“双一流”建设和文化育人事业贡献后勤宣传力量！（文：崔友婷；审核：邱若娟）