为进一步提升集团用工管理的规范化、法治化水平，有效防范和化解劳动用工领域的法律风险，6月10日上午，后勤集团举办第34期“翱翔大讲堂”——《超龄人员新规迭代下高校后勤用工的风控与应对》法务专题培训。本次培训特邀陕西永嘉信律师事务所贺涛律师主讲，集团各单位分管人事工作的领导、办公室主任、人事干事及部门经理等60余人通过线上线下相结合的方式参与。

  在本次培训中，贺涛律师围绕新规定位、核心权益保障、用工关系认定、合规管理指引四大模块展开系统深入讲解。结合高校后勤工作实际，他重点解读了《超龄劳动者用工协议》、规范文本设计、工伤保险参保过渡期操作流程等实操要点，明确岗位适配评估、健康档案管理与安全培训记录等风险防控措施，推动后勤用工依规依纪依法、有力有序有效运行。

  此次培训重点突出、实操性强，进一步强化了集团相关干部员工的法治意识、风险意识与合规意识。参训人员一致表示，将以此次培训为契机，深入贯彻落实超龄用工新规要求，将权益保障与风险防控融入后勤用工全过程，通过规范管理推动后勤服务提质增效，为学校高质量发展提供坚实的后勤支撑。（文/图：综合事务部；审核：丁金、邱若娟）