为规范合同制员工管理，友谊物业于2013年4月19日下午在公司会议室召开了“友谊物业管理服务公司合同制员工管理培训会议”。此次会议由公司办公室主持，公司部门经理及各区域主管共21人参加。

会议按照集团“2013年人事干事工作会议”内容的要求，结合《友谊物业管理服务公司合同制员工管理办法》，从合同制员工的进、出、管、用四个方面制定了管理规范。会议针对合同制员工的相关入职手续、离职手续、请销假制度、考勤管理等方面规定进行培训，明确加强合同制员工的劳动纪律管理、规范员工服务态度、落实相关技术培训、实施奖惩制度等细节，同时要求办公室人事干事加快完善人事管理系统工作内容，持续改进，提升管理水平。通过这次培训，提高了各级管理人员，特别是一线管理人员对人事工作的认识，促成管理有章可循，有据可依。（友谊物业）