2025年，后勤集团发挥劳动教育优势，系统构建“进课程、进生活、进一线、进双创”四维一体的劳动教育工作体系，通过课堂技艺传承、日常文化浸润、一线实践锤炼与创新平台赋能相结合的方式，推动劳动教育贯穿工作全过程，让崇尚劳动、热爱劳动、投身劳动的价值观在后勤服务的每一个场景中落地生根、蔚然成风。

劳动教育进课程，打造系统化劳育课程

后勤集团立足“立德树人”根本任务，以课程为载体推进劳动教育，目前已开设《大学生烹饪》《劳动教育理论与技能实践》两门特色课程。《大学生烹饪》每学年开设2期，每期16课时，涵盖饮食文化、营养知识与番茄鱼等家常菜品实践教学，深受学生欢迎，选课时段常呈“秒杀”态势。为回应学生高涨的学习热情，今年该课程已将单期课容量由20人扩充至25人，全年50名学生选修。《劳动教育理论与技能实践》每学年至少开设2期，每期6学时，包含菜畦劳作、茶艺、烘焙等内容，今年累计180余名学生选修。今年课程进一步拓展内涵，新增了《大学生礼仪》模块，全面提升学生综合素养。同学们在亲手烹制菜肴、俯身田间劳作、静心学习茶艺的过程中，不仅深入感知中华饮食文化魅力，扎实掌握多项劳动技能，更在汗水与收获中体会到劳动创造美好生活的真实意义，实现了知识传授、能力培养与价值引领的有机统一。

劳动教育进生活，构建浸润式文化育人生态

后勤集团将劳动教育融入学生日常生活，精心创设多样化劳动场景，使学生在校园各处都能感受劳动之美与传统文化的独特魅力。饮食服务中心围绕二十四节气，在学生餐厅持续开展“节气•美食•传承”系列活动，联合离退休处、幼儿园及学院组织老中青幼共同参与谷雨做青团、中秋手作月饼等主题活动，通过老同志的言传身教，深化青年学子对校园文化的认同与传承。物业服务中心在学生宿舍开展衣物收纳技巧培训、端午香囊制作等活动，兼顾实用技能与生活美学，有效提升宿舍环境品质与学生自理能力。工程服务中心在户外绿地开设植物养护讲座、牡丹手工DIY等活动，传递绿色生态理念，厚植爱校荣校情怀。太仓分公司结合妇女节、端午节等节点，组织员工与学生一同制作鲜花饼、包粽子、艾草DIY等活动，让异地求学的学子也能在劳动中感受到“家”的温暖与归属。

劳动教育进一线，搭建沉浸式实践育人平台

后勤集团将劳动实践深度融入服务一线，构建“在服务中劳动、在劳动中育人”的实体化平台，引导学生于实干中锤炼意志、涵养品格。饮食服务中心常态化开展“食堂开放日”活动，邀请学生深入后厨参观动线流程、了解餐食制备全环节，搭建起学生与后勤之间的双向沟通桥梁。交流服务中心创新设立班车管理员勤工助学岗位，今年组织27名学生参与校车运行管理与安全宣传，有效提升学生的组织协调与公共沟通能力。工程服务中心持续推动“校园共建”，组织师生参与植树护绿、冬季树木养护等劳动，精心打造“东篱菊苑”耕读实践基地，开展插秧、收割等农事体验活动，让学生亲身参与校园环境的美化与生态建设。考试服务中心面向全校招募学生志愿者，全年615人次参与考试答卷的接收、整理与扫描等全流程工作，在严谨细致地操作中培养学生的责任意识与务实作风。太仓分公司结合地域特色，开展山茶花种植等主题活动，让学生在亲身劳作中深化对绿色发展理念的理解与认同。

劳动教育进双创，拓展多元化创新育人维度

后勤集团以文化创意为纽带，整合校内外资源，搭建起跨校际、跨领域的创新创业实践平台。交流服务中心联合宣传部等单位，成功举办学校第四届文创设计大赛与“翱翔大集”创意文化周，吸引超过800名学生参与，并积极推进优秀作品向产品转化，促进产学研用深度融合。在此基础上，进一步拓展平台影响，牵头策划中国教育后勤协会首届全国校园文创设计大赛，吸引来自84个学校1200余名学生参加。联合北京大学等8所兄弟高校共同发起高校文创主题论坛，围绕校园文创开发与文化育人路径开展深入交流，相关经验获得业界广泛认可。此外，还定期组织文化创意主题沙龙，联动校内外专家、团队开展跨界对话，持续激发学生的创新思维与实践热情。系列举措不仅助力学生在创意实践中增强对学校文化的认同，也有效锻炼了其策划、协作与运营等综合能力。2024年，后勤文创团队凭借突出表现，获评全国教育后勤系统“最美后勤人（团队奖）”（全国仅40项），彰显了后勤集团劳动教育与双创融合育人的扎实成效。

后勤集团将持续创新育人形式、拓展实践载体，深化劳动教育与人才培养的同频共振，让每一次劳动体验都转化为学生成长的丰厚滋养，为学校培养具有“总师型”特质的高素质人才贡献坚实可靠的后勤力量。（文：崔友婷；图：后勤集团各单位；审核：丁金、邱若娟）